Kumpulan Jurnal Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organi – Download

Kumpulan Jurnal Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organi – Download Kumpulan Jurnal Pada Link Dibawah

ABSTRACT

Kumpulan Jurnal Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organi - DownloadPenelitian ini meneliti pengaruh kualitas hidup kerja terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, niat berpindah dan stres. Penelitian ini menggunakan sampel 150 karyawan Baitul Mal wa Tamwil (BMT) di Kabupaten Kudus, Jawa Tengah, Indonesia. Hasil Structural Equation Modelling (SEM) menunjukkan bahwa kualitas kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional. Temuan juga mencatat bahwa, kualitas hidup kerja berpengaruh negatif terhadap kedua niat berpindah dan stres. Secara keseluruhan model tersebut mendukung bahwa kualitas hidup kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, niat berpindah dan stres. Implikasi, keterbatasan dan saran untuk penelitian masa depan dibahas. Kata Kunci: Kualitas hidup kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi, niat berpindah, dan stres kerja.

  1. KOMITMEN AFEKTIF DALAM ORGANISASI, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN KEPUASAN KERJA
  2. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
  3. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
  4. PENGARUH PROFESIONALISME PEMERIKSA PAJAK, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
  5. PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP)
  6. KETERIKATAN KARYAWAN MERUPAKAN ALTERNATIF, KETIKA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN TIDAK CUKUP UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI
  7. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA 
  8. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan Koperasi
  9. PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI 
  10. KEPUASAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA STAF PENGAJAR UNIVERSITAS

Tags: