Artikel Jurnal Msdm Pdf

Artikel Jurnal Msdm Pdf

ABSTRACT

Approaches in HRM strategies that have been known and are widely promoted in research journals are universal perspective, contingency perspective, configurational perspective, and contextual perspective. A combination of several perspectives will produce a comprehensive model. The integration will provide an organization with more choice in determining HRM strategies that are suitable and appropriate to the goals of the organization. Key words: universalistic perspective, contingency perspective, configurational perspective, and contextual perspective.

DOWNLOAD DISINI

  1. MSDM STRATEGIK: INTEGRASI ANTARA UNIVERSALISTIC, CONTINGENCY, CONFIGURATIONAL, DAN CONTEXTUAL PERSPECTIVE
  2. FUNGSI STRATEGIS MSDM DI SEKTOR INDUSTRI
  3. STRATEGI MSDM DALAM MENCAPAI KEUNGGULAN BERSAING
  4. TRANSFORMASI ORGANISASIONAL DAN MSDM: HAMBATAN DAN IMPLIKASINYA PADA REKRUTMEN DAN SELEKSI
  5. FAKTOR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DALAM PENERAPAN SISTIM MANAJEMEN LINGKUNGAN (SML) ISO 14001 DI PT RIAU ANDALAN PULP AND PAPER
  6. STRATEGI MSDM DALAM MENCAPAI KEUNGGULAN BERSAING
  7. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam Perspektif Ekonomi Syariah: Studi Kritis Aplikasi MSDM pada Lembaga Keungan Publik Islam
  8. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Berbasis Kompetensi sebagai Strategi Membangun Organisasi Kompetitif
  9. REPOSISI PERAN MSDM UNTUK MENGEFEKTIFKAN PRAKTIK MSDM DI ORGANISASI BISNIS
  10. PERBEDAAN TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN DAKWAH PADA KONSENTRASI MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN ISLAM (MLKI) DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)

Tags: