Artikel Jurnal Ilmiah Tentang Manajemen Konflik Pdf

Artikel Jurnal Ilmiah Tentang Manajemen Konflik Pdf

ABSTRACT

The concept of human resource management according to the strategic approach begins to focus on the performance of team work in the network (organization) organization synergized, so that the organization will be able to form, support and direct the activities of its members toward strategic activities. Organizations need to evolve and survive in a highly dynamic information age, with the potential for conflict resulting from diversity within organizations and organizations that begin to be boundaryless. Handling of potential conflict or open conflict between members is required, so that the conflict does not become dysfunctional but is beneficial (as a source of innovation or creativity) of the organization. Key words: Teamwork, network, diversity, conflict.

  1. MANAJEMEN KONFLIK SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA TEAMWORK DALAM ORGANISASI
  2. MANAJEMEN BENCANA SOSIAL DAN AKAR KONFLIK SOSIAL
  3. GAGASAN MANAJEMEN KONFLIK SOSIAL SEBAGAI PRAKONDISI DALAM PELAYANAN IPTEKS BAGI MASYARAKAT
  4. PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, MANAJEMEN KONFLIK, DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AKADEMI PERAWATAN PANTI KOSALA SURAKARTA
  5. Peran Agama Serta Implementasi Komunikasi dan Manajemen Konflik dalam Kerusuhan Sosial di Losari Brebes Jawa Tengah
  6. Konflik dan Strategi Manajemennya di Satuan Pendidikan Dasar, Menengah, dan Tinggi
  7. PERILAKU KEPEMIMPINAN, KETERAMPILAN MANAJERIAL, MANAJEMEN KONFLIK, DAYA TAHAN STRES, DAN KINERJA GURU
  8. Teknik Membangun Manajemen Konflik
  9. GAYA KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KONFLIK KEPALA RUANGAN DI INSTALASI RINDU A RSUP H. ADAM MALIK MEDAN
  10. Pengaruh Sistem Pelaporan Keuangan Daerah, Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Konflik Peran Terhadap Efisiensi dan Efektifitas Sistem Pengendalian Manajemen Pemerintah Daerah DKI Jakarta

Tags: