Artikel Jurnal Evaluasi Jabatan Pdf

Artikel Jurnal Evaluasi Jabatan Pdf

ABSTRACT

This study aims to improve the basic salary structure of a company based on the analysis and evaluation of position. Factors and sub-factors that build a particular position obtained from the analysis of position. By using Analytical Hierarchy Process (AHP) method, the importance weight of each factor and sub factor can be determined. The Point System method is used in job evaluation to determine the relative value of positions in the basic pay structure. Payroll system PT. GA is used as an object in this research. Keywords: position analysis, job evaluation, Analytical Hierarchy Process, Point System, basic salary structure

DOWNLOAD DISINI

  1. Analisa Evaluasi Kinerja Pegawai untuk Promosi Jabatan Menggunakan Model Hybrid GAP Analysis-AHP
  2. EVALUASI PROGRAM SERTIFIKASI GURU DALAM JABATAN SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KUBU RAYA
  3. PERBAIKAN STRUKTUR GAJI DASAR KARYAWAN BERDASARKAN HASIL ANALISA DAN EVALUASI JABATAN
  4. EVALUASI DAN PENILAIAN PELATIHAN JABATAN
  5. STUDI PENENTUAN UPAH DASAR SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MELALUI PENDEKATAN EVALUASI JABATAN
  6. EVALUASI PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL DI KABUPATEN KENDAL TAHUN 2013
  7. Analisis dan Evaluasi Jabatan pada Perusahaan Tekstil
  8. EVALUASI LELANG JABATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2013-2014 (Studi Penelitian pada Eselon III dan IV di Dinas Bina Marga Dan Dinas Pemuda dan Olahraga)
  9. Analisis Promosi Kenaikan Jabatan Berdasarkan Evaluasi Kinerja Pegawai
  10. SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN UNTUK USULAN GAJI DAN PROMOSI JABATAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE AHP PADA PT HERCULON CARPET

Tags: