Artikel Jurnal Budaya Organisasi Pdf

Artikel Jurnal Budaya Organisasi Pdf

ABSTRACT

Latar Belakang: Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta adalah rumah sakit yang berlatar belakang Islam. Berdasarkan pengamatan penulis yang dilakukan pada tanggal 2 Maret 2011 di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta, di dapatkan bahwa ada banyak pasien yang harus dirawat di bagian rawat inap terdapat tiga kelas kerumitan di dalamnya, baik dari segi ekonomi maupun kelas sosial. Ini adalah tantangan bagi perawat di rumah sakit. Berdasarkan hasil wawancara dengan staf personil di rumah sakit menemukan bahwa PKU Muhammadiyah Yogyakarta ada kegiatan rutin untuk karyawan kuliah setiap hari Rabu dan Sabtu. Untuk karyawan dengan masa kerja 15, 20, 25 dan 30 tahun ada juga hadiah yang biasanya diberikan di rumah sakit khusus milad. Ini adalah bagian dari budaya organisasi di rumah sakit. Berdasarkan uraian di atas, penulis ingin meneliti hubungan budaya organisasi dengan komitmen organisasi perawat rawat inap di ruang kelas II dan III rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Metode: Penelitian ini merupakan desain penelitian cross sectional analitik. Uji hipotesis yang digunakan adalah korelasi kendalls tau. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuesioner. Hasil: Berdasarkan analisis bivariat budaya organisasi dengan komitmen organisasi, diperoleh nilai P 0,008 <? 0,05, untuk analisis sub variabel bivariat permintaan pekerjaan, hubungan interpersonal, dukungan kerja dan lingkungan kerja fisik dengan komitmen organisasi diperoleh nilai P berturut-turut 0,016, 0,024, 0,041, 0,044 <0,05, yang berarti bahwa ada adalah hubungan yang signifikan dari budaya organisasi dan sub-variabelnya dengan komitmen organisasi perawat-rawat inap bagian kelas II dan III rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Kesimpulan: Ada hubungan yang signifikan antara budaya organisasi dan sub variabel permintaan pekerjaan, hubungan interpersonal, dukungan kerja dan lingkungan kerja fisik dengan komitmen organisasi bagian rawat inap rawat inap kelas II dan III RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Kata kunci: Budaya organisasi, permintaan kerja, hubungan interpersonal, dukungan kerja, lingkungan kerja fisik, komitmen organisasi.

DOWNLOAD DISINI

  1. HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP KELAS II DAN III RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
  2. MODEL KESESUAIAN APLIKASI UNTUK GOVERNMENT BERDASARKAN BUDAYA ORGANISASI
  3. Budaya Organisasi di Perguruan Tinggi: Studi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Abdi Bangsa Indonesia
  4. Evaluasi Orientasi Layanan Sebagai Bagian dari Budaya Organisasi dan Efeknya Terhadap Kinerja Organisasi
  5. Interaksi Budaya Organisasi dengan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Unit Bisnis Industri Manufaktur dan Jasa
  6. Analisis Budaya Organisasional Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Dalam Peningkatan Kinerja Organisasional Karyawan
  7. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH, PENGALAMAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN, MOTIVASI KERJA, DAN KINERJA KEPALA SMA SE EKS KARESIDENAN SEMARANG
  8. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SD DI KECAMATAN TENGARAN KABUPATEN SEMARANG
  9. PENGUKURAN BUDAYA ORGANISASI PADA INDUSTRI MINUMAN DI JAWA TENGAH UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING DI ERA GLOBAL
  10. IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI MELALUI SOSIALISASI BUDAYA ORGANISASI

Incoming search terms:

  • artikel budaya organisasi

Tags: